Über die .jobs-Domain
.jobs ist eine gesponserte Top-Level-Domain (sTLD), die von Employ Media LLC betrieben wird. Sie wurde 2005 von der ICANN delegiert, wobei die Society for Human Resource Management (SHRM) als sponsernde Organisation fungiert. Die Domain wurde mit einer spezifischen Satzung geschaffen, um einen definierten Zweck innerhalb des Domain Name Systems zu erfüllen. Ihre Registry-Operationen werden technisch von Verisign unterstützt.
Wer kann eine .jobs-Domain registrieren
Die Registrierung ist auf Unternehmen und Organisationen beschränkt. Um eine .jobs-Domain zu registrieren, muss der Antragsteller den rechtlichen Namen seines Unternehmens oder seiner Organisation verwenden. Die Registrierung sollte in der Regel von einer Person innerhalb des Unternehmens initiiert werden, die für das Personalmanagement verantwortlich ist. Registranten werden überprüft, um sicherzustellen, dass es sich um eine legitime Einheit handelt, die unter dem Namen operiert, den sie vertritt.
So registrieren Sie eine .jobs-Domain
- Suchen Sie bei einem teilnehmenden akkreditierten Registrar nach dem rechtlichen Namen Ihres Unternehmens gefolgt von .jobs, um die Verfügbarkeit zu prüfen. Stellen Sie sicher, dass Sie den korrekten Namen der juristischen Person für die Überprüfung bereithalten.
- Vergleichen Sie die Preise und Bedingungen verschiedener Registrare, die zum Verkauf von .jobs-Domains autorisiert sind; beachten Sie, dass die Registrierung normalerweise etwa 125 $ pro Jahr zuzüglich einer Einrichtungsgebühr kostet.
- Schließen Sie den Bezahlvorgang bei dem von Ihnen gewählten Registrar ab und geben Sie die korrekten Kontakt- und Organisationsdaten an, die für die Überprüfung der Anspruchsberechtigung erforderlich sind.
- Überprüfen Sie nach dem Kauf Ihre Kontaktinformationen und konfigurieren Sie Ihre DNS-Einstellungen, um die Domain auf Ihre jobbezogene Website oder Landingpage zu verweisen.
Typische Verwendung der .jobs-Domain
Die .jobs-Endung wird am häufigsten von Unternehmen und Organisationen verwendet, um dedizierte Online-Hubs für ihre Stellenangebote zu erstellen. Sie ermöglicht es Personalabteilungen, eine einfache, direkte URL an Arbeitssuchende zu kommunizieren, wie z. B. firmenname.jobs. Obwohl sie ursprünglich für firmenspezifische Websites gedacht war, führte das Phased Allocation Program der Registry auch zur Erstellung thematischer Websites wie boston.jobs oder technology.jobs für breitere Jobbörsen, obwohl diese Erweiterung auf erhebliche Kontroversen und Compliance-Herausforderungen stieß. Nutzer wählen sie, um ein klares, auf Beschäftigung ausgerichtetes Ziel zu signalisieren, das sich von ihrer Haupt-Unternehmenswebsite unterscheidet.
Tipps zur Registrierung einer .jobs-Domain
- Registrierungen erfordern die Verwendung des rechtlichen Namens des Unternehmens oder der Organisation und unterliegen einer Überprüfung durch die Registry.
- Die Standard-Registrierungslaufzeit beträgt ein Jahr, mit einer jährlichen Verlängerungsgebühr von normalerweise etwa 125 $, zuzüglich einer anfänglichen Einrichtungsgebühr.
- Die Registry hat ein Phased Allocation Program zur Freigabe von Domains, die keine Unternehmensnamen sind (wie geografische oder berufsbezogene Namen), implementiert, aber dies operiert unter spezifischen Regeln und war ein Streitpunkt bezüglich der Einhaltung der Satzung.
- Streitigkeiten über Domainnamen unterliegen der Uniform Domain-Name Dispute-Resolution Policy (UDRP).
Häufige Fragen zur .jobs-Domain
Was kostet die Registrierung und Verlängerung einer .jobs-Domain?
Stand heute beginnen .jobs Domains bei $101.64/Jahr auf NameBeta und reichen bis $512.00/Jahr bei 14 Registraren. Aktuelle Preise finden Sie in der Vergleichstabelle auf dieser Seite.Welche Registrare unterstützen .jobs Domains?
NameBeta erfasst 14 Registrare, die .jobs Domain-Registrierungen anbieten – der günstigste Preis beträgt $101.64/Jahr. Vollständige Liste auf dieser Seite.Wer betreibt die .jobs-Domain?
Die Registry für .jobs-Domains ist Employ Media, Betreiber ist Employ Media LLC.
Kann jeder eine .jobs-Domain registrieren?
Die Registrierung ist auf legitime Unternehmen und Organisationen beschränkt. Sie müssen eine Domain registrieren, die mit dem rechtlichen Namen Ihrer Einheit übereinstimmt, und die Anfrage sollte von jemandem innerhalb der Organisation gestellt werden, der für das Personalwesen zuständig ist. Die Registry prüft Anträge, um zu bestätigen, dass der Registrant ein echtes Unternehmen ist, das unter diesem Namen operiert; daher ist es ratsam, offizielle Dokumente bereithalten.
Kann ich eine .jobs-Domain zwischen Registraren übertragen?
Die Übertragung einer .jobs-Domain zwischen Registraren folgt der Standard-Transferrichtlinie der ICANN, die das Entsperren der Domain und das Einholen eines Autorisierungscodes vom aktuellen Registrar erfordert. Der Prozess dauert in der Regel 5-7 Tage. Stellen Sie sicher, dass die Kontaktinformationen des Domain-Registranten korrekt sind, da die Bestätigungs-E-Mails für die Übertragung dorthin gesendet werden. Die Domain muss älter als 60 Tage sein und darf sich nicht innerhalb einer Redemption Grace Period befinden, um übertragungsberechtigt zu sein.
Was passiert, wenn jemand eine .jobs-Domain registriert, die nicht der Satzung entspricht?
Die Registry, Employ Media, ist verpflichtet, ihre Satzung durchzusetzen, die Registrierungen auf rechtliche Unternehmensnamen für jobbezogene Websites beschränkt. Wenn eine nicht konforme Registrierung identifiziert wird – wie z. B. eine Domain, die für eine allgemeine Jobbörse verwendet wird, die nicht mit dem Unternehmensnamen verbunden ist –, kann die Registry mit Compliance-Maßnahmen der ICANN konfrontiert werden. Historisch gesehen haben bedeutende Streitigkeiten über die Einhaltung der Satzung, wie der Fall universe.jobs, zu formellen Verletzungsmitteilungen und Schiedsverfahren zwischen der Registry und der ICANN geführt.
Gibt es spezielle Streitbeilegungsrichtlinien für .jobs-Domains?
Ja, die .jobs-TLD unterliegt der standardmäßigen Uniform Domain-Name Dispute-Resolution Policy (UDRP) zur Lösung von Registrierungen in böser Absicht, wie z. B. Cybersquatting. Angesichts des spezifischen Zwecks der TLD können Streitigkeiten auch Fragen der Einhaltung der Satzung beinhalten, bei denen eine Registrierung möglicherweise nicht mit der beabsichtigten Nutzung für firmenspezifische Job-Websites übereinstimmt. In solchen Fällen können Beschwerden zusätzlich zu formellen UDRP-Verfahren direkt bei der Registry oder deren Sponsor, SHRM, eingereicht werden.
Kann ich geografische oder branchenspezifische .jobs-Namen wie 'newyork.jobs' registrieren?
Das Phased Allocation Program der Registry schuf einen Mechanismus zur Freigabe solcher Domains, die keine Unternehmensnamen sind, durch Prozesse wie RFPs und Auktionen. Diese Erweiterung war jedoch höchst umstritten und führte zu einem großen Compliance-Streit mit der ICANN. Während einige geografische und berufsbezogene .jobs-Domains registriert wurden, ist der Betrieb des Programms eng mit der Einhaltung der Satzung durch die Registry verknüpft, und solche Registrierungen unterliegen spezifischen Regeln und einer laufenden Aufsicht.
Welche Rolle spielt die sponsernde Organisation, SHRM?
Die Society for Human Resource Management (SHRM) beaufsichtigt das Sponsoring der .jobs-TLD und stellt sicher, dass sie der Personalmanagement-Community wie in der Satzung definiert dient. SHRM beteiligt sich an der Politikentwicklung und überprüft vorgeschlagene Änderungen der Geschäftsregeln der TLD durch ihren PDP Council. Der Sponsor fungiert als Verwalter für den beabsichtigten Zweck der TLD und bietet eine Ebene der Rechenschaftspflicht zwischen dem Registry-Betreiber und der Community, der sie dienen soll.
