Über die .招聘-Domain
.招聘 ist eine generische Top-Level-Domain (gTLD) in chinesischer Schrift, die im Rahmen des New gTLD-Programms der ICANN vorgeschlagen wurde. Der Antragsteller war Hu Yi Global, ein in Hongkong ansässiger Anbieter von Internetadressierungs- und geistigen Eigentumsdiensten. Der Antrag wurde 2012 eingereicht, jedoch im Juli 2013 nach einem erfolgreichen Einspruch wegen Zeichenfolgenähnlichkeit endgültig abgelehnt. Sie wurde als Industrie-gTLD für den Registry-Betrieb kategorisiert.
Wer kann eine .招聘-Domain registrieren
Die Registrierung für .招聘-Domains sollte eingeschränkt sein. Dem Vorschlag des Antragstellers zufolge wären nur Einzelpersonen oder Organisationen mit Interessen in den Bereichen Beschäftigung, Personalbeschaffung oder Personalwesen berechtigt gewesen, eine Domain zu registrieren. Antragsteller hätten sich verpflichten müssen, dass ihr Fokus mit diesen Bereichen übereinstimmt, wobei der spezifische Verifizierungsprozess in der öffentlichen Bewerbung nicht detailliert beschrieben wurde.
So registrieren Sie eine .招聘-Domain
Da dieser TLD-Antrag abgelehnt und nie delegiert wurde, gibt es keinen aktiven kommerziellen Registrierungsprozess. Die Domain wurde nie für den öffentlichen Verkauf über Registrare freigegeben. Die Zuteilung wäre durch den Registry-Betreiber Hu Yi Global festgelegt worden, falls der Antrag erfolgreich gewesen wäre und die TLD in die Root-Zone aufgenommen worden wäre.
Typische Verwendung der .招聘-Domain
Diese Endung wurde für die Verwendung im Bereich Personalbeschaffung und Personalwesen konzipiert. Ihre primären Zielnutzer waren Unternehmen, Personalvermittlungsagenturen und Organisationen, die Stellenangebote und Personaldienstleistungen bewerben wollten, insbesondere mit Fokus auf den Großraum China und die globalen chinesischsprachigen Märkte. Die chinesische Schrift machte sie zu einer relevanten Wahl für Einheiten, die eine sprachlich und thematisch spezifische Webadresse für Aktivitäten rund um die Personalbeschaffung suchten.
Tipps zur Registrierung einer .招聘-Domain
- Der TLD-Antrag legte fest, dass sich Registranten verpflichten müssen, dass ihre Interessen mit der Beschäftigungs- oder Personalbranche übereinstimmen.
- Da der Antrag abgelehnt wurde, wurden nie Registrierungsbedingungen, Preise oder operative Richtlinien festgelegt.
- Es gibt keine verfügbaren Informationen zu Funktionen wie WHOIS-Datenschutz oder Transferrichtlinien, da die TLD nie in Betrieb genommen wurde.
Häufige Fragen zur .招聘-Domain
Was kostet die Registrierung und Verlängerung einer .招聘-Domain?
Stand heute beginnen .招聘 Domains bei $358.30/Jahr auf NameBeta und reichen bis $387.79/Jahr bei 2 Registraren. Aktuelle Preise finden Sie in der Vergleichstabelle auf dieser Seite.Welche Registrare unterstützen .招聘 Domains?
NameBeta erfasst 2 Registrare, die .招聘 Domain-Registrierungen anbieten – der günstigste Preis beträgt $358.30/Jahr. Vollständige Liste auf dieser Seite.Wer betreibt die .招聘-Domain?
Die Registry für .招聘-Domains ist Jiang Yu Liang Cai Technology Company, Betreiber ist Jiang Yu Liang Cai Technology Company Limited.
Kann jeder eine .招聘-Domain registrieren?
Die vorgeschlagene .招聘-TLD wurde mit Zugangsbeschränkungen konzipiert. Laut dem Leitbild des Antragstellers hätten nur Einzelpersonen oder Organisationen mit Interessen in den Bereichen Beschäftigung, Personalbeschaffung oder Personalwesen eine Domain registrieren dürfen. Eine entsprechende Verpflichtungserklärung sollte Teil des Registrierungsprozesses sein, wobei der technische Mechanismus zur Durchsetzung dieser Beschränkung in den öffentlichen Bewerbungsunterlagen nicht vollständig erläutert wurde.
Kann ich eine .招聘-Domain zwischen Registraren übertragen?
Da die .招聘-TLD nie delegiert wurde, wurde nie eine Richtlinie für den Transfer zwischen Registraren erstellt oder implementiert. Hätte sie den Betrieb aufgenommen, wären die Transferregeln vom Registry-Betreiber Hu Yi Global in Übereinstimmung mit den Konsensrichtlinien der ICANN für gTLDs festgelegt worden, die üblicherweise Standardverfahren für Auth-Code-Anfragen und Transfergenehmigungen zwischen akkreditierten Registraren beinhalten.
Warum wurde der Antrag für .招聘 abgelehnt?
Der Antrag für .招聘 wurde im Juli 2013 nach einem erfolgreichen Einspruch wegen Zeichenfolgenähnlichkeit abgelehnt. Der Einspruch wurde von Employ Media, dem Registry-Betreiber der .jobs-TLD, eingereicht. Das unabhängige Gremium zur Streitbeilegung stellte fest, dass die Zeichenfolge ".招聘" (was "Personalbeschaffung" bedeutet) in Bedeutung und beabsichtigter Verwendung der bestehenden .jobs-TLD zu ähnlich war, was zum Scheitern des Antrags in dieser Phase des ICANN-Evaluierungsprozesses führte.
Was war die beabsichtigte Streitbeilegungsrichtlinie für .招聘?
Als vorgeschlagene gTLD hätte .招聘 den verbindlichen Rechtsschutzmechanismen der ICANN unterlegen, einschließlich der Uniform Domain-Name Dispute-Resolution Policy (UDRP) und des Uniform Rapid Suspension (URS)-Systems. Der Antragsteller bekundete zudem die Absicht, zusätzliche Schutzmaßnahmen zu implementieren, wahrscheinlich einschließlich einer Sunrise-Periode für Markeninhaber und eines Trademark Claims-Dienstes, um Rechtsverletzungen innerhalb des auf Personalbeschaffung ausgerichteten Namensraums zu verhindern.
Hätte .招聘 internationalisierte Domainnamen unterstützt?
Die Zeichenfolge .招聘 selbst ist ein internationalisierter Domainname (IDN) in vereinfachter chinesischer Schrift. Die Bewerbungsunterlagen bestätigten die IDN-Unterstützung, was bedeutet, dass die TLD die Registrierung von Second-Level-Domains mit Nicht-ASCII-Zeichen im Einklang mit den IDN-Protokollen ermöglicht hätte. Dies war zentral für ihre Mission, chinesischsprachige Märkte zu bedienen.
