À propos du domaine .jobs
.jobs est un domaine de premier niveau parrainé (sTLD) exploité par Employ Media LLC. Il a été délégué par l'ICANN en 2005, avec la Society for Human Resource Management (SHRM) agissant en tant qu'organisation parrainante. Le domaine a été créé avec une charte spécifique pour servir un objectif défini au sein du système de noms de domaine. Ses opérations de registre sont techniquement prises en charge par Verisign.
Qui peut enregistrer un domaine .jobs
L'enregistrement est réservé aux entreprises et aux organisations. Pour enregistrer un domaine .jobs, le demandeur doit utiliser le nom légal de son entreprise ou de son organisation. L'enregistrement doit généralement être initié par une personne au sein de l'entreprise responsable de la gestion des ressources humaines. Les déposants sont contrôlés pour s'assurer qu'ils sont une entité légitime opérant sous le nom qu'ils représentent.
Comment enregistrer un domaine .jobs
- Recherchez le nom légal de votre entreprise suivi de .jobs auprès d'un bureau d'enregistrement accrédité participant pour vérifier sa disponibilité. Assurez-vous d'avoir le nom correct de l'entité légale prêt pour la vérification.
- Comparez les tarifs et les conditions des différents bureaux d'enregistrement autorisés à vendre des domaines .jobs ; notez que l'enregistrement coûte généralement environ 125 $ par an, plus des frais de configuration.
- Terminez le processus de paiement auprès du bureau d'enregistrement choisi, en fournissant les coordonnées et les détails organisationnels exacts requis pour le contrôle d'éligibilité.
- Après l'achat, vérifiez vos coordonnées et configurez vos paramètres DNS pour diriger le domaine vers votre site web ou votre page de destination liée à l'emploi.
Utilisations courantes du domaine .jobs
L'extension .jobs est le plus souvent utilisée par les entreprises et les organisations pour créer des plateformes en ligne dédiées à leurs opportunités d'emploi. Elle permet aux départements des ressources humaines de communiquer une URL simple et directe aux chercheurs d'emploi, telle que nomdelentreprise.jobs. Bien qu'initialement destinée aux sites spécifiques aux entreprises, le programme d'allocation par phases (Phased Allocation Program) du registre a également conduit à la création de sites thématiques comme boston.jobs ou technology.jobs pour des sites d'emploi plus larges, bien que cette expansion ait fait face à une controverse importante et à des défis de conformité. Les utilisateurs la choisissent pour signaler une destination claire, axée sur l'emploi, distincte de leur site web d'entreprise principal.
Conseils pour enregistrer un domaine .jobs
- Les enregistrements nécessitent l'utilisation du nom légal de l'entreprise ou de l'organisation et sont soumis à une vérification par le registre.
- La durée d'enregistrement standard est d'un an, avec des frais de renouvellement annuels généralement autour de 125 $, plus des frais de configuration initiaux.
- Le registre a mis en œuvre un programme d'allocation par phases pour libérer des domaines ne correspondant pas au nom de l'entreprise (comme des noms géographiques ou professionnels), mais celui-ci fonctionne selon des règles spécifiques et a été un point de discorde concernant la conformité à la charte.
- Les litiges concernant les noms de domaine sont soumis à la politique uniforme de résolution des litiges relatifs aux noms de domaine (UDRP).
Questions fréquentes sur le domaine .jobs
Combien coûte l'enregistrement et le renouvellement d'un domaine .jobs ?
À ce jour, les domaines .jobs sont proposés à partir de $101.64/an sur NameBeta, avec des prix allant jusqu’à $512.00/an chez 14 registraires. Consultez le tableau comparatif sur cette page pour les prix en temps réel.Quels registraires prennent en charge les domaines .jobs ?
NameBeta suit 14 registraires qui prennent en charge l’enregistrement de domaines .jobs, avec l’option la moins chère à $101.64/an. Liste complète sur cette page.Qui gère le domaine .jobs ?
Le registre des domaines .jobs est Employ Media et son opérateur est Employ Media LLC.
Qui peut enregistrer un domaine .jobs ?
L'enregistrement est limité aux entreprises et organisations légitimes. Vous devez enregistrer un domaine qui correspond au nom légal de votre entité, et la demande doit être faite par une personne au sein de l'organisation qui gère les ressources humaines. Le registre contrôle les demandes pour confirmer que le déposant est une entreprise authentique opérant sous ce nom ; il est donc conseillé d'avoir des documents officiels à portée de main.
Puis-je transférer un domaine .jobs entre bureaux d’enregistrement ?
Le transfert d'un domaine .jobs entre bureaux d'enregistrement suit la politique de transfert standard de l'ICANN, qui nécessite de déverrouiller le domaine et d'obtenir un code d'autorisation auprès du bureau d'enregistrement actuel. Le processus prend généralement 5 à 7 jours. Assurez-vous que les coordonnées du déposant de votre domaine sont exactes, car les e-mails de confirmation de transfert y seront envoyés. Le domaine doit avoir plus de 60 jours et ne pas être en période de grâce de rachat pour être éligible.
Que se passe-t-il si quelqu'un enregistre un domaine .jobs qui n'est pas conforme à la charte ?
Le registre, Employ Media, est tenu de faire respecter sa charte, qui restreint les enregistrements aux noms légaux des entreprises pour les sites liés à l'emploi. Si un enregistrement non conforme est identifié — par exemple, un domaine utilisé pour un site d'emploi général non affilié au nom de l'entreprise — le registre peut faire face à des mesures de conformité de la part de l'ICANN. Historiquement, des litiges importants concernant la conformité à la charte, comme le cas universe.jobs, ont conduit à des avis de violation formels et à un arbitrage entre le registre et l'ICANN.
Existe-t-il des politiques de résolution des litiges spécifiques pour les domaines .jobs ?
Oui, le domaine de premier niveau .jobs est soumis à la politique uniforme de résolution des litiges relatifs aux noms de domaine (UDRP) standard pour résoudre les enregistrements de mauvaise foi, tels que le cybersquatting. Compte tenu de l'objectif spécifique du domaine de premier niveau, les litiges peuvent également impliquer des problèmes de conformité à la charte, où un enregistrement pourrait ne pas correspondre à l'utilisation prévue pour les sites d'emploi spécifiques aux entreprises. Dans de tels cas, des plaintes peuvent être déposées directement auprès du registre ou de son parrain, la SHRM, en plus des procédures UDRP formelles.
Puis-je enregistrer des noms .jobs géographiques ou spécifiques à une industrie comme 'newyork.jobs' ?
Le programme d'allocation par phases du registre a créé un mécanisme pour libérer de tels domaines ne correspondant pas au nom de l'entreprise via des processus tels que des appels d'offres (RFP) et des enchères. Cependant, cette expansion a été très controversée et a conduit à un litige majeur de conformité avec l'ICANN. Bien que certains domaines .jobs géographiques et professionnels aient été enregistrés, le fonctionnement du programme est étroitement lié à la conformité du registre à sa charte, et ces enregistrements sont soumis à des règles spécifiques et à une surveillance continue.
Quel est le rôle de l'organisation parrainante, la SHRM ?
La Society for Human Resource Management (SHRM) supervise le parrainage du domaine de premier niveau .jobs, en veillant à ce qu'il serve la communauté de la gestion des ressources humaines telle que définie dans la charte. La SHRM participe à l'élaboration des politiques et examine les propositions d'amendements aux règles commerciales du domaine de premier niveau par le biais de son conseil PDP. Le parrain agit en tant que gardien de l'objectif visé par le domaine de premier niveau et fournit une couche de responsabilité entre l'opérateur du registre et la communauté qu'il est conçu pour servir.
