.jobs

Vue d’ensemble

.jobs est un domaine de premier niveau sponsorisé (sTLD) destiné aux sites liés à l'emploi. Le nom et l'objectif indiquent que les enregistrements sont destinés aux entreprises et organisations souhaitant héberger des pages carrière ou des listes d'offres d'emploi (par exemple, nomdelentreprise.jobs ou des noms spécifiques à un secteur tels que fabrication.jobs).

Histoire

• Approuvé par l'ICANN le 8 avril 2005 ; installé dans la racine DNS en septembre 2005 et a commencé à accepter les enregistrements plus tard en 2005.
• Opérateur du registre : Employ Media LLC. Sponsor : The Society for Human Resource Management (SHRM).
• Les opérations techniques du registre et les services de résolution ont été fournis par Verisign (selon les informations du registre).
• En 2010–2011, Employ Media a proposé et mis en œuvre un programme d'allocation de phase pour permettre l'enregistrement de noms d'industrie, de profession, géographiques et de dictionnaire ; cela a entraîné des objections d'une coalition de groupes industriels et des actions ultérieures de l'ICANN.
• Les événements majeurs du calendrier du litige incluent l'ouverture d'un commentaire public par l'ICANN et l'approbation ultérieure du programme d'allocation de phase (2010), les objections et pétitions de la .JOBS Charter Compliance Coalition, le lancement du réseau universe.jobs, l'émission par l'ICANN d'un avis de manquement à Employ Media (2011), et l'initiation par Employ Media d'un arbitrage avec la CCI.

Utilisation et public

• Public visé : employeurs, entreprises, organisations et départements des ressources humaines souhaitant une URL directe pour les offres d'emploi.
• Cas d'utilisation typiques :
  • Les entreprises enregistrant leur nom corporatif légal comme un domaine .jobs pour héberger leur page carrière.
  • Sites de niche ou ciblés sur le marché, tels que des sites d'emploi géographiques ou industriels (exemples en pratique incluent boston.jobs, assurance.jobs, militaire.jobs, technologie.jobs).
• Le registre a suggéré la création à grande échelle de sites d'emploi de niche (par exemple, ville.jobs ou secteur.jobs), ce qui a suscité un débat et des objections de la part des sites d'emploi et des associations industrielles existants.

Règles d’enregistrement

• Les enregistrements doivent être basés sur le nom légal de l'entreprise ou de l'organisation, et doivent être effectués par des personnes au sein de l'entreprise responsables de la gestion des ressources humaines.
• Chaque demandeur est contrôlé pour s'assurer qu'il est légitime et qu'il exerce ses activités sous le nom qu'il représente.
• Structure : les enregistrements de deuxième niveau directs sont autorisés (exemple : nomdelentreprise.jobs).
• Politique de litige : l'UDRP s'applique.
• Tarification rapportée (d'après les documents du registre) : les coûts d'enregistrement sont d'environ 125 $ par an, plus des frais de configuration uniques d'environ 35 $ (par l'intermédiaire des bureaux d'enregistrement participants).

SEO et impact sur la marque

• Le registre positionne .jobs comme un moyen pour les employeurs de présenter une URL simple et directe aux demandeurs d'emploi, ce qui peut renforcer la clarté de la marque pour les pages de recrutement.
• Le positionnement du domaine et les plans d'allocation à grande échelle ont généré une controverse avec d'autres opérateurs de sites d'emploi ; de tels litiges et controverses publiques peuvent influencer la perception des employeurs, des sites d'emploi et des demandeurs d'emploi.

Exemples notables

• Programme d'allocation de phase (2010) : Employ Media a proposé un processus d'allocation (appels d'offres, enchères, lancements au premier arrivé) pour ouvrir de nombreux noms d'industrie/géo/dictionnaire ; cela a été approuvé par l'ICANN mais contesté par des groupes industriels.
• .JOBS Charter Compliance Coalition : une coalition comprenant CareerBuilder, Monster, Newspaper Association of America, American Staffing Association et d'autres s'est opposée aux plans d'expansion d'Employ Media et a demandé le réexamen de l'ICANN.
• universe.jobs : un réseau/collection de sites liés à l'emploi lancé par Employ Media en partenariat avec Direct Employers Association ; les enregistrements et l'exploitation d'universe.jobs ont déclenché des plaintes et l'avis de manquement de l'ICANN en 2011.
• Arbitrage : Employ Media a déposé une demande d'arbitrage auprès de la CCI pour contester l'avis de manquement de l'ICANN ; le désaccord a conduit à des procédures prolongées et à un examen public des pratiques du registre.

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changed:      2025-01-28
source:       IANA