À propos du domaine .招聘
.招聘 est un domaine générique de premier niveau (gTLD) en caractères chinois qui a été proposé dans le cadre du programme New gTLD de l'ICANN. Le candidat était Hu Yi Global, un fournisseur de services d'adressage Internet et de propriété intellectuelle basé à Hong Kong. La candidature a été soumise en 2012, mais a finalement été rejetée en juillet 2013 après avoir échoué à une objection de similitude de chaîne. Il était classé comme un gTLD industriel destiné à l'exploitation de registre.
Qui peut enregistrer un domaine .招聘
L'enregistrement des domaines .招聘 devait être restreint. Selon la proposition du candidat, seuls les individus ou les organisations ayant des intérêts dans les secteurs de l'emploi, du recrutement ou des ressources humaines auraient été éligibles pour enregistrer un domaine. Les candidats auraient dû s'engager à ce que leur activité soit alignée sur ces domaines, bien que le processus de vérification spécifique n'ait pas été détaillé dans la candidature publique.
Comment enregistrer un domaine .招聘
Comme cette demande de TLD a été rejetée et n'a jamais été déléguée, il n'existe aucun processus d'enregistrement commercial actif. Le domaine n'a jamais été lancé à la vente publique par l'intermédiaire de bureaux d'enregistrement. L'attribution aurait été déterminée par l'opérateur de registre, Hu Yi Global, si la candidature avait abouti et si le TLD était entré dans la zone racine.
Utilisations courantes du domaine .招聘
Cette extension a été conçue pour être utilisée dans le secteur du recrutement et des ressources humaines. Ses principaux utilisateurs visés étaient les entreprises, les agences de recrutement et les organisations cherchant à promouvoir des offres d'emploi et des services RH, ciblant particulièrement la Grande Chine et les marchés mondiaux sinophones. L'écriture chinoise en faisait un choix pertinent pour les entités souhaitant une adresse Web linguistiquement et thématiquement spécifique pour les activités liées au recrutement.
Conseils pour enregistrer un domaine .招聘
- La candidature au TLD précisait que les titulaires devaient s'engager à ce que leurs intérêts soient alignés sur les secteurs de l'emploi ou des ressources humaines.
- Comme la candidature a été rejetée, aucune condition d'enregistrement, aucune tarification ni aucune politique opérationnelle n'ont jamais été établies.
- Il n'existe aucune information disponible sur des fonctionnalités telles que la confidentialité WHOIS ou les politiques de transfert, car le TLD n'a jamais été opérationnel.
Questions fréquentes sur le domaine .招聘
Combien coûte l'enregistrement et le renouvellement d'un domaine .招聘 ?
À ce jour, les domaines .招聘 sont proposés à partir de $358.30/an sur NameBeta, avec des prix allant jusqu’à $387.79/an chez 2 registraires. Consultez le tableau comparatif sur cette page pour les prix en temps réel.Quels registraires prennent en charge les domaines .招聘 ?
NameBeta suit 2 registraires qui prennent en charge l’enregistrement de domaines .招聘, avec l’option la moins chère à $358.30/an. Liste complète sur cette page.Qui gère le domaine .招聘 ?
Le registre des domaines .招聘 est Jiang Yu Liang Cai Technology Company et son opérateur est Jiang Yu Liang Cai Technology Company Limited.
Qui peut enregistrer un domaine .招聘 ?
Le TLD .招聘 proposé a été conçu avec des restrictions d'éligibilité. Selon la déclaration de mission du candidat, seuls les individus ou les organisations ayant des intérêts dans les secteurs de l'emploi, du recrutement ou des ressources humaines auraient été autorisés à enregistrer un domaine. Un engagement à cet effet devait faire partie du processus d'enregistrement, bien que le mécanisme technique pour faire respecter cette restriction n'ait pas été entièrement détaillé dans les documents de candidature publics.
Puis-je transférer un domaine .招聘 entre bureaux d’enregistrement ?
Étant donné que le TLD .招聘 n'a jamais été délégué, aucune politique de transfert entre bureaux d'enregistrement n'a jamais été créée ou mise en œuvre. S'il avait été lancé, les règles de transfert auraient été établies par l'opérateur de registre, Hu Yi Global, conformément aux politiques de consensus de l'ICANN pour les gTLD, qui incluent généralement des procédures standard pour les demandes de code d'autorisation et les approbations de transfert entre bureaux d'enregistrement accrédités.
Pourquoi la candidature pour .招聘 a-t-elle été rejetée ?
La candidature pour .招聘 a été rejetée en juillet 2013 à la suite d'une objection de similitude de chaîne réussie. L'objection a été déposée par Employ Media, l'opérateur de registre du TLD .jobs. Le comité indépendant de résolution des litiges a estimé que la chaîne ".招聘" (signifiant "recrutement") était trop similaire en termes de signification et d'utilisation prévue au TLD .jobs existant, ce qui a conduit à l'échec de la candidature à ce stade du processus d'évaluation de l'ICANN.
Quelle était la politique de résolution des litiges prévue pour .招聘 ?
En tant que gTLD proposé, .招聘 aurait été soumis aux mécanismes obligatoires de protection des droits de l'ICANN, notamment la Politique uniforme de résolution des litiges relatifs aux noms de domaine (UDRP) et le système de suspension rapide uniforme (URS). Le candidat avait également indiqué son intention de mettre en œuvre des protections supplémentaires, incluant probablement une période Sunrise pour les titulaires de marques et un service de réclamations de marques, afin de prévenir les contrefaçons au sein de l'espace de noms thématique du recrutement.
.招聘 aurait-il pris en charge les noms de domaine internationalisés ?
La chaîne .招聘 elle-même est un nom de domaine internationalisé (IDN) en caractères chinois simplifiés. Les documents de candidature confirmaient la prise en charge des IDN, ce qui signifie que le TLD aurait permis l'enregistrement de domaines de second niveau contenant des caractères non-ASCII, conformément aux protocoles IDN. Cela était au cœur de sa mission de servir les marchés sinophones.
