.jobs

개요

.jobs는 고용 관련 사이트를 위한 후원 최상위 도메인(sTLD)입니다. 이 이름과 목적은 등록이 회사 및 조직이 채용 또는 구인 공고 페이지(예: companyname.jobs 또는 manufacturing.jobs와 같은 특정 분야 이름)를 호스팅하기 위한 것임을 나타냅니다.

역사

• 2005년 4월 8일 ICANN 승인; 2005년 9월 DNS 루트에 설치되었으며, 2005년 후반에 등록 접수를 시작했습니다.
• 레지스트리 운영자: Employ Media LLC. 후원: The Society for Human Resource Management (SHRM).
• 기술 레지스트리 운영 및 해결 서비스는 Verisign에서 제공했습니다 (레지스트리 정보 기준).
• 2010년~2011년 Employ Media는 산업, 직업, 지리 및 사전 이름 등록을 허용하기 위한 단계적 할당 프로그램(Phase Allocation Program)을 제안하고 구현했습니다. 이는 산업 단체 연합의 반대와 ICANN의 후속 조치로 이어졌습니다.
• 분쟁 타임라인의 주요 사건으로는 ICANN의 공개 의견 수렴 및 단계적 할당 프로그램 승인 (2010), .JOBS 헌장 준수 연합의 이의 제기 및 청원, universe.jobs 네트워크 출시, ICANN의 Employ Media에 대한 위반 통지 (2011), Employ Media의 ICC 중재 개시 등이 있습니다.

사용 및 대상

• 대상 고객: 고용주, 기업, 조직 및 인사 부서로서 채용 공고를 위한 직접적인 URL을 원하는 경우.
• 일반적인 사용 사례:
  • 기업이 자신의 법적 기업 이름을 .jobs 도메인으로 등록하여 채용 페이지를 호스팅하는 경우.
  • 특정 분야 또는 시장을 겨냥한 사이트 (예: boston.jobs, insurance.jobs, military.jobs, technology.jobs와 같은 지리적 또는 산업별 채용 게시판).
• 레지스트리는 대규모 틈새 채용 게시판 (예: city.jobs 또는 sector.jobs) 생성을 제안했으며, 이는 기존 채용 웹사이트 및 산업 협회로부터 논쟁과 반대를 불러일으켰습니다.

등록 규칙

• 등록은 회사 또는 조직의 법적 이름을 기반으로 해야 하며, 인사 관리 책임이 있는 회사 내 사람이 수행해야 합니다.
• 각 신청자는 합법적이며 대표하는 이름으로 사업을 하고 있는지 확인하기 위해 심사됩니다.
• 구조: 직접 2차 도메인 등록이 허용됩니다 (예: companyname.jobs).
• 분쟁 정책: UDRP가 적용됩니다.
• 보고된 가격 (레지스트리 자료 기준): 등록 비용은 연간 약 125달러이며, 일회성 설정 수수료는 약 35달러입니다 (참여 등록기관을 통해).

SEO 및 브랜드 영향

• 레지스트리는 .jobs를 고용주가 구직자에게 간단하고 직접적인 URL을 제공하는 방법으로 포지셔닝하며, 이는 채용 페이지의 브랜드 명확성을 지원할 수 있습니다.
• 이 도메인의 포지셔닝 및 대규모 할당 계획은 다른 채용 사이트 운영자들과 논란을 일으켰습니다. 이러한 분쟁과 공개 논란은 고용주, 채용 게시판 및 구직자들 사이의 인식에 영향을 미칠 수 있습니다.

주요 사례

• 단계적 할당 프로그램 (2010): Employ Media는 많은 산업/지리/사전 이름을 개방하기 위한 할당 프로세스 (RFP, 경매, 선착순 공개)를 제안했습니다. 이는 ICANN에 의해 승인되었지만 산업 단체에 의해 이의가 제기되었습니다.
• .JOBS 헌장 준수 연합: CareerBuilder, Monster, Newspaper Association of America, American Staffing Association 등이 포함된 연합은 Employ Media의 확장 계획에 반대하고 ICANN의 재고를 요청했습니다.
• universe.jobs: Employ Media가 Direct Employers Association과 파트너십을 맺고 출시한 채용 관련 사이트 네트워크/컬렉션입니다. universe.jobs의 등록 및 운영은 2011년 불만과 ICANN의 위반 통지를 촉발했습니다.
• 중재: Employ Media는 ICANN의 위반 통지에 이의를 제기하기 위해 ICC에 중재를 신청했습니다. 이 의견 불일치는 장기간의 소송과 레지스트리 관행에 대한 대중의 감시로 이어졌습니다.

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